{"id":1956,"date":"2026-08-24T19:44:53","date_gmt":"2026-08-24T17:44:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rachida-dati.eu\/actualites\/jour-ferie-du-15-aout-en-france-assomption-ouverture-des-magasins-et-droits-des-travailleurs\/"},"modified":"2026-08-24T19:44:55","modified_gmt":"2026-08-24T17:44:55","slug":"jour-ferie-du-15-aout-en-france-assomption-ouverture-des-magasins-et-droits-des-travailleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rachida-dati.eu\/actualites\/jour-ferie-du-15-aout-en-france-assomption-ouverture-des-magasins-et-droits-des-travailleurs\/","title":{"rendered":"Jour f\u00e9ri\u00e9 du 15 ao\u00fbt en France : Assomption, ouverture des magasins et droits des travailleurs"},"content":{"rendered":"
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De nombreux travailleurs en France ne b\u00e9n\u00e9ficieront pas d’un jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire cette ann\u00e9e<\/p>\n<\/div>\n

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Le 15 ao\u00fbt est un jour f\u00e9ri\u00e9 en France, connu sous le nom d’Assomption, qui offre habituellement \u00e0 de nombreux travailleurs un jour de cong\u00e9.<\/p>\n

Le jour f\u00e9ri\u00e9 cette ann\u00e9e tombe un samedi, ce qui signifie que les travailleurs en semaine en France ne b\u00e9n\u00e9ficieront pas d’un jour de repos suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n

Comme beaucoup de jours f\u00e9ri\u00e9s en France, malgr\u00e9 le concept de la\u00efcit\u00e9<\/span> (s\u00e9paration de l’\u00c9glise et de l’\u00c9tat), il trouve ses racines dans l’\u00c9glise catholique.<\/p>\n

Cette journ\u00e9e c\u00e9l\u00e8bre l’\u00e9l\u00e9vation de Marie, la m\u00e8re du Christ, au ciel, et elle est c\u00e9l\u00e9br\u00e9e comme jour f\u00e9ri\u00e9 dans de nombreux pays catholiques, y compris dans la voisine Monaco et en Italie.<\/p>\n

La plupart des entreprises et des bureaux ne sont pas cens\u00e9s ouvrir, toutefois cela ne s’applique pas n\u00e9cessairement aux magasins.<\/p>\n

De nombreux magasins, y compris les supermarch\u00e9s et les grandes cha\u00eenes de distribution, seront ouverts aux c\u00f4t\u00e9s des petites boutiques, travaillant peut-\u00eatre selon leurs horaires dominicaux (ouverture plus tardive et fermeture plus pr\u00e9coce).<\/p>\n

Comment la France f\u00eate-t-elle le 15 ao\u00fbt ?<\/h2>\n

Cette f\u00eate est devenue particuli\u00e8rement importante en France pendant le r\u00e8gne du roi Louis XIII.<\/p>\n

T\u00e2chant d’obtenir un h\u00e9ritier m\u00e2le, il d\u00e9clara des processions \u00e0 l’\u00e9chelle nationale pour l’Assomption, et exigea que toutes les paroisses c\u00e9l\u00e8brent le jour par des festins dans l’espoir d’attirer un h\u00e9ritier d\u00fbment approuv\u00e9 par le divin.<\/p>\n

Suite \u00e0 la naissance de Louis XIV en septembre 1638 \u2014 que le roi attribua aux processions de l’Assomption des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes \u2014 le jour gagna encore en importance en France.<\/p>\n

C’est aussi l’anniversaire de l’un des fils les plus c\u00e9l\u00e8bres du pays, Napol\u00e9on Bonaparte.<\/p>\n

Cependant, malgr\u00e9 cela, le jour f\u00e9ri\u00e9 public n’a pas vraiment de caract\u00e9ristiques d\u00e9finissantes au XXIe si\u00e8cle.<\/p>\n

Les \u00e9glises accueilleront des processions sp\u00e9ciales, et certaines autorit\u00e9s locales organiseront des \u00e9v\u00e9nements publics tels que foires, comp\u00e9titions sportives, march\u00e9s, etc.<\/p>\n

Certaines personnes peuvent assister \u00e0 un feu d’artifice, mais contrairement au 14 juillet, ce n’est pas une c\u00e9l\u00e9bration r\u00e9pandue.<\/p>\n

Vous pouvez v\u00e9rifier aupr\u00e8s des autorit\u00e9s locales pour voir s’il y a des \u00e9v\u00e9nements organis\u00e9s pr\u00e8s de chez vous.<\/p>\n

Pourquoi les magasins peuvent-ils rester ouverts lors d’un jour f\u00e9ri\u00e9 ?<\/h2>\n

Bien que la France compte un grand nombre de jours f\u00e9ri\u00e9s, un seul \u2014 le 1er mai, la Journ\u00e9e du travail \u2014 est strictement ch\u00f4m\u00e9 (jour ch\u00f4m\u00e9<\/span>).<\/p>\n

Le 1er mai, tous les travailleurs doivent b\u00e9n\u00e9ficier d’un jour de cong\u00e9, \u00e0 l’exception des agents des services publics essentiels tels que le personnel hospitalier ou les conducteurs de transports publics.<\/p>\n

De plus, certains \u00e9tablissements inscrits sous des codes de travail sp\u00e9ciaux (comme certains restaurants et caf\u00e9s) peuvent rester ouverts le 1er mai, mais d’autres, comme les boulangeries, ne peuvent traditionnellement pas employer du personnel ce jour-l\u00e0, les obligeant effectivement \u00e0 fermer. Cependant, une nouvelle loi a \u00e9t\u00e9 introduite cette ann\u00e9e<\/span> permettant aux boulangers ind\u00e9pendants et aux fleuristes ind\u00e9pendants d’ouvrir.<\/p>\n

Tous les autres jours f\u00e9ri\u00e9s en France peuvent voir toutes les entreprises rester ouvertes si elles le souhaitent.<\/p>\n

La fermeture des lieux de travail lors des jours f\u00e9ri\u00e9s d\u00e9pend d’un accord collectif entre les repr\u00e9sentants des travailleurs et l’employeur, ou de la d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l’employeur (en fonction de la taille de l’entreprise).<\/p>\n

Ces r\u00e8gles peuvent stipuler que l’entreprise doit rester ferm\u00e9e lors de certains, ou de tous les autres jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/p>\n

Comme ces r\u00e8gles permettent aux entreprises de rester ouvertes ces jours-l\u00e0, certaines personnes doivent travailler.<\/p>\n

Il est normal, non seulement pour les magasins, mais aussi pour les entreprises du secteur du tourisme et de la restauration, de rester ouvertes car elles ont tendance \u00e0 \u00eatre plus fr\u00e9quent\u00e9es en raison de la pr\u00e9sence de plus de personnes dans les rues.<\/p>\n

Les personnes qui travaillent lors d’un jour f\u00e9ri\u00e9 peuvent \u00eatre compens\u00e9es par un jour de cong\u00e9 pay\u00e9 en lieu et place. Dans de nombreux cas, elles re\u00e7oivent \u00e9galement une r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire en fonction de la convention collective ou des r\u00e8gles de l’employeur<\/span>.<\/p>\n

Certaines personnes envisageront de partir en cong\u00e9 les jours qui pr\u00e9c\u00e8dent ou suivent le jour de l’Assomption afin de profiter d’un long week-end. Cependant, les employeurs\/gestionnaires n’ont aucune obligation d’accepter une demande de cong\u00e9 si cela peut perturber le travail.<\/p>\n<\/div>\n