{"id":975,"date":"2026-01-22T09:43:56","date_gmt":"2026-01-22T08:43:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rachida-dati.eu\/actualites\/optimisez-vos-conges-en-france-pour-2026-grace-a-une-planification-strategique\/"},"modified":"2026-01-22T09:43:56","modified_gmt":"2026-01-22T08:43:56","slug":"optimisez-vos-conges-en-france-pour-2026-grace-a-une-planification-strategique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rachida-dati.eu\/actualites\/optimisez-vos-conges-en-france-pour-2026-grace-a-une-planification-strategique\/","title":{"rendered":"Optimisez vos cong\u00e9s en France pour 2026 gr\u00e2ce \u00e0 une planification strat\u00e9gique"},"content":{"rendered":"
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Calendrier favorable pour les jours f\u00e9ri\u00e9s publics permet une prolongation des cong\u00e9s en mai, avec cinq longs week-ends garantis tout au long de l’ann\u00e9e<\/h2>\n<\/p>\n<\/div>\n
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Les travailleurs en France b\u00e9n\u00e9ficient de cinq longs week-ends cette ann\u00e9e et, avec la possibilit\u00e9 potentielle de trois \u00ab ponts \u00bb en prenant des cong\u00e9s pay\u00e9s entre les week-ends et les jours f\u00e9ri\u00e9s, l’ann\u00e9e 2026 s’annonce comme une ann\u00e9e prolifique pour les projets de cong\u00e9s.<\/p>\n

Avec trois jours f\u00e9ri\u00e9s tombant un vendredi et deux autres un lundi, les travailleurs sont garantis par d\u00e9faut de ces longs week-ends.<\/p>\n

De plus, trois autres jours f\u00e9ri\u00e9s tombent soit un mardi soit un jeudi, et l\u2019un tombe un mercredi. \u00c0 noter toutefois que l\u2019un de ces jours \u00e9tait le 1er janvier, qui est d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9.<\/p>\n

Les salari\u00e9s peuvent demander des cong\u00e9s entre le week-end et le jour f\u00e9ri\u00e9 afin de profiter d\u2019un week-end de quatre ou cinq jours en ne prenant qu\u2019un seul ou deux jours de cong\u00e9s pay\u00e9s, ce que l\u2019on appelle en France \u00ab faire le pont \u00bb ou \u00ab making the bridge \u00bb.<\/p>\n

Cet arrangement favorable rev\u00eat une importance particuli\u00e8re pour les salari\u00e9s car, contrairement \u00e0 certains pays tels que le Royaume-Uni, les jours f\u00e9ri\u00e9s qui tombent le week-end en France ne sont pas d\u00e9plac\u00e9s mais \u00ab perdus \u00bb pour l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n

Comment profiter des jours f\u00e9ri\u00e9s cette ann\u00e9e<\/h2>\n

Les jours f\u00e9ri\u00e9s publics de la France en 2026 sont :<\/p>\n

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    Jeudi 1er janvier – Jour de l\u2019An (d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9)<\/p>\n<\/li>\n

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    Lundi 6 avril – Lundi de P\u00e2ques<\/p>\n<\/li>\n

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    Vendredi 1er mai – F\u00eate du Travail<\/span><\/p>\n<\/li>\n

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    Vendredi 8 mai – Jour de la Victoire en Europe ou fin de la Seconde Guerre mondiale en Europe<\/p>\n<\/li>\n

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    Jeudi 14 mai – Ascension<\/p>\n<\/li>\n

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    Lundi 25 mai – Pentec\u00f4te ou Lundi de Pentec\u00f4te (pas toujours donn\u00e9 comme jour f\u00e9ri\u00e9<\/span>)<\/p>\n<\/li>\n

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    Mardi 14 juillet – F\u00eate nationale (Quatorze Juillet)<\/p>\n<\/li>\n

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    Samedi 15 ao\u00fbt – Assomption<\/p>\n<\/li>\n

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    Dimanche 1er novembre – Toussaint<\/p>\n<\/li>\n

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    Mercredi 11 novembre – Jour de l\u2019Armistice<\/p>\n<\/li>\n

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    Vendredi 25 d\u00e9cembre – No\u00ebl<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Dans certaines parties de l\u2019est de la France, le Vendredi Saint (le vendredi 3 avril) et le jour de la Saint-\u00c9tienne (le samedi 26 d\u00e9cembre) sont aussi des jours f\u00e9ri\u00e9s, ajoutant un troisi\u00e8me week-end de trois jours pour les travailleurs, m\u00eame si le jour f\u00e9ri\u00e9 de la Saint-\u00c9tienne est perdu car il tombe un samedi.<\/p>\n

    Or, pour le reste du pays, toutefois, les travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u00e9sormais de week-ends de trois jours lors du Lundi de P\u00e2ques, de la F\u00eate du Travail, du Jour de la Victoire en Europe et de No\u00ebl, ainsi que lors de la Pentec\u00f4te selon la mani\u00e8re dont leur entreprise applique les r\u00e8gles parfois confuses.<\/p>\n

    De plus, en prenant le vendredi 15 mai ou le lundi 13 juillet, les travailleurs peuvent profiter d\u2019un week-end de quatre jours.<\/p>\n

    Une demi-mois de cong\u00e9s pour seulement huit jours de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/h2>\n

    Comme d’habitude, mai compte de nombreux jours f\u00e9ri\u00e9s et une pause prolong\u00e9e est possible en utilisant un minimum de cong\u00e9s.<\/p>\n

    Les salari\u00e9s peuvent demander du cong\u00e9 pay\u00e9 du 4 au 7 mai, du 11 au 13 mai, et le 15 mai afin de profiter d\u2019une pause de 17 jours en utilisant seulement huit jours de cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/p>\n

    Notez toutefois que les employeurs ne sont pas oblig\u00e9s d\u2019accepter les demandes de cong\u00e9s pay\u00e9s pendant cette p\u00e9riode.<\/p>\n

    Il peut aussi exister une pression suppl\u00e9mentaire sur les entreprises en mai, car tous les cong\u00e9s non pay\u00e9s doivent \u00eatre utilis\u00e9s avant la fin du mois (y compris les RTT accumul\u00e9s par les travailleurs) ou ils risquent d\u2019\u00eatre perdus.<\/p>\n

    Cela peut conduire \u00e0 une ru\u00e9e pour soumettre les demandes, car dans certains m\u00e9tiers certains travailleurs devront rester disponibles pendant la journ\u00e9e (certaines petites entreprises peuvent fermer pendant cette p\u00e9riode si trop de personnes seront absentes, mais cela est rare).<\/p>\n

    Si les demandes de cong\u00e9s ne sont pas d\u00e9pos\u00e9es rapidement, l\u2019opportunit\u00e9 de la pause prolong\u00e9e peut \u00eatre perdue.<\/p>\n

    En parall\u00e8le, les entreprises peuvent choisir de fermer des bureaux \u00e0 certaines p\u00e9riodes, obligeant \u00e0 prendre les cong\u00e9s pay\u00e9s \u00e0 ce moment-l\u00e0.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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